Boardsi es una plataforma digital que busca conectar a ejecutivos con empresas y organizaciones que requieren miembros para sus juntas directivas. La propuesta de valor de Boardsi radica en facilitar un proceso que históricamente ha dependido en gran medida del networking y las relaciones personales, utilizando tanto herramientas impulsadas por inteligencia artificial como servicios de búsqueda manual.
¿Cómo funciona Boardsi?
Los ejecutivos que desean unirse a Boardsi deben proporcionar información sobre su experiencia laboral, habilidades y metas a largo plazo. Luego de una revisión por parte del equipo de Boardsi, si son aprobados, deben pagar una tarifa de iniciación, seguida de una suscripción mensual para mantenerse activos en la plataforma.
Por otro lado, las empresas, incluidas firmas de capital de riesgo y corporaciones, también pueden registrarse en Boardsi para ampliar sus juntas directivas. Al igual que los ejecutivos, las organizaciones pagan tarifas, aunque estas suelen ser trimestrales o anuales. Una vez registradas, pueden trabajar con reclutadores internos de Boardsi para encontrar candidatos adecuados. Además, la plataforma ofrece servicios adicionales como evaluaciones de juntas y programas de desarrollo.
Un aspecto que ha generado cierta controversia es que algunos ejecutivos han reportado ser contactados directamente por Boardsi a través de plataformas como LinkedIn, donde se les invita a unirse a la plataforma, lo que aún requiere pasar por el proceso de pago y verificación.
¿Por qué Boardsi es atractiva para los ejecutivos?
Para muchos ejecutivos, servir en una junta directiva representa una excelente oportunidad para avanzar profesionalmente. Más allá de los beneficios financieros que algunas juntas ofrecen, ser parte de una junta puede aumentar la visibilidad y credibilidad en la industria, expandir las redes de contactos y proporcionar una nueva perspectiva sobre el liderazgo, al actuar en roles más estratégicos y menos operativos.
Además, para muchas empresas, especialmente aquellas en crecimiento, encontrar los miembros adecuados para sus juntas puede ser un proceso tedioso. Boardsi ofrece un acceso más directo a una base de datos de ejecutivos cualificados de diversas industrias, simplificando y agilizando este proceso.
Críticas y preocupaciones sobre Boardsi
Si bien Boardsi ha logrado captar la atención de muchos ejecutivos, no todo son elogios. La plataforma ha recibido una mezcla de críticas tanto positivas como negativas. Entre los aspectos más destacados de las críticas se encuentran:
- Técnicas de reclutamiento poco claras: Algunos usuarios han expresado que la plataforma utiliza tácticas de reclutamiento engañosas, especialmente a través de LinkedIn, dando a entender que ya tienen posiciones disponibles para los ejecutivos que se inscriben, lo cual no siempre es cierto.
- Altas tarifas de suscripción: Muchos ejecutivos se han quejado de las tarifas asociadas con Boardsi, que incluyen un costo de inicio de alrededor de 200 euros, más una suscripción mensual de casi 195 euros. A pesar de estos costos, varios usuarios han reportado que no han visto resultados significativos en términos de ofertas de puestos.
- Falta de transparencia en los resultados: Otro problema común es que muchos usuarios indican que, a pesar de haber pagado por el servicio, no reciben actualizaciones regulares ni resultados concretos, lo que genera frustración y dudas sobre la legitimidad de la plataforma.
¿Es Boardsi una plataforma segura y legítima?
A pesar de las quejas, Boardsi no parece ser un fraude en el sentido tradicional. La empresa ha ofrecido reembolsos a algunos clientes insatisfechos, lo que sugiere que, si bien su modelo de negocio puede no cumplir con las expectativas de todos, intenta responder a los problemas que se presentan. Además, algunos usuarios sí han encontrado oportunidades valiosas a través de la plataforma, aunque parece que esto no es la norma para todos.
Aun así, los usuarios potenciales deben ser conscientes de que hay otras plataformas y métodos disponibles para buscar puestos en juntas directivas. En comparación con Boardsi, otras opciones pueden ofrecer un mejor equilibrio entre el costo y el retorno de la inversión.
Alternativas a Boardsi
Existen varias alternativas a Boardsi para aquellos ejecutivos que buscan un puesto en una junta directiva. Algunas opciones incluyen:
- Eventos de networking locales: Asistir a eventos presenciales o virtuales donde se puedan conocer a otros profesionales de alto nivel y posibles oportunidades de junta.
- Organizaciones como la Asociación Nacional de Directores Corporativos (NACD): Estas organizaciones pueden ayudar a identificar oportunidades en juntas de empresas con fines de lucro.
- BoardSource: Una plataforma específica para aquellos interesados en roles en juntas de organizaciones sin fines de lucro.
Conclusión
Boardsi ofrece una propuesta interesante para ejecutivos que buscan avanzar en sus carreras sirviendo en juntas directivas. Sin embargo, las reseñas mixtas, los altos costos y las preocupaciones sobre la falta de transparencia sugieren que es importante investigar detenidamente antes de comprometerse con esta plataforma. Como con cualquier servicio de suscripción, los usuarios deben sopesar los costos y beneficios, así como considerar alternativas más establecidas o confiables para encontrar posiciones en juntas directivas.
